Regler for overføring av ferie Regler for overføring av ferie. Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager ferie (2 uker) til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Bruk for eksempel denne søknaden om overføring av ferie. 1 kan arbeidsgiver nekte overføring av ferie 2 Hovedregelen er at du skal ta ut all ferien i løpet av kalenderåret. Likevel kan du avtale med arbeidsgiver å overføre inntil 12 feriedager til neste år. Det er arbeidsgiver som bestemmer om det er greit at disse feriedagene overføres, se ferieloven § 7 (3). Dere kan ikke avtale overføring av flere feriedager enn loven tillater. Det betyr. 3 overføre ferie sykemeldt 4 De ulike adgangene til overføring Arbeidsgiver og arbeidstaker kan inngå skriftlig avtale om overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) ferie til påfølgende ferieår etter ferielovens regler. Ekstraferien for arbeidstakere som fyller 60 år omfattes av denne overføringsadgangen. 5 Forskuddsferie og overføring av ferie ut over dette kan ikke avtales. Ferie som i strid med lovens bestemmelser eller på grunn av forhold som nevnt i § 9 nr. 1 og 2, ikke er avviklet ved ferieårets utløp, skal overføres til det påfølgende ferieår. 6 Hvis det ikke er mulig å avvikle ferie i ferieåret, for eksempel på grunn av sykdom eller foreldrepermisjon, kan ikke arbeidsgiver nekte overføring av ferie. Må overføring av feriedager avtales skriftlig? Ja, dette er spesifisert i ferieloven. I de tilfellene hvor det ikke inngås en avtale om overføring, eller det gjenstår mer enn det. 7 må man ta 3 uker sammenhengende ferie 8 Ja, du har lov til å overføre feriedager til året etter. 9 De fleste tariffavtalene gir arbeidsgiver og arbeidstaker en adgang til å skriftlig avtale overføring av de tariffestede virkedager til påfølgende ferieår. 10 Du skal være opmærksom på, at du skal holde overført ferie, før du holder anden optjent ferie. Selvom du har overført ferie, har du ikke krav på at holde en hovedferie på mere end tre sammenhængende uger. Overført ferie inden den 1. september Inden den nye ferielov trådte i kraft den 1. september , var der en overgangsordning. 11